Über Uns

Gute Pflege verändert sich beständig.

Wir sind Brückenbauer zwischen Kulturen, Menschen und Pflegeeinrichtungen. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und einem klaren Fokus auf faire Anwerbung begleiten wir Pflegekräfte und Einrichtungen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zusammenarbeit.

Unser Versprechen: Transparente Prozesse, persönliche Betreuung und langfristige Integration. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Eingliederung ins Team stehen wir an Ihrer Seite – digital unterstützt und menschlich engagiert.

Frischer Wind für ihr Kollegium

Warum Wir?

Die richtige Person für die richtige Stelle.

Gute Pflege beginnt mit guten Entscheidungen. Deshalb setzen wir bei Heinz Personnel Solutions auf eine individuelle und präzise Bedarfsanalyse, bei der wir gemeinsam mit Ihrer Einrichtung die fachlichen Anforderungen, aber auch das menschliche Umfeld beleuchten. Denn nicht nur Qualifikationen zählen – sondern auch Charakter, Kommunikation und Teamdynamik.

Unsere Auswahlprozesse kombinieren jahrelange Erfahrung mit digitalen Tools. So prüfen wir Profile strukturiert und effizient, identifizieren passende Kandidat*innen und ermöglichen ein erstes Kennenlernen per Video – persönlich, zeitsparend und ortsunabhängig.  Unser Ziel: passgenaue Vermittlungen ohne unnötige Verzögerungen. Damit neue Mitarbeitende dort ankommen, wo sie gebraucht werden – fachlich wie menschlich.

Tripple-Win für faire Konditionen

Wir glauben daran, dass eine erfolgreiche Vermittlung nur dann entsteht, wenn sie für alle Seiten fair ist. Deshalb gestalten wir unsere Prozesse offen und nachvollziehbar – für Einrichtungen genauso wie für internationale Fachkräfte. Es gibt keine versteckten Kosten, keine intransparenten Vertragsdetails und keine Überraschungen im Kleingedruckten.

Stattdessen: Klarheit bei Preisen, Transparenz in der Kommunikation und faire Chancen für qualifizierte Pflegekräfte, die sich langfristig in Deutschland integrieren möchten.  Dieser Dreiklang – faire Bedingungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Vermittlungspartner – ist unser Verständnis eines echten Triple-Wins. Davon profitieren alle – nicht nur kurzfristig, sondern dauerhaft.

Langfristiges Engagement für nachhaltige Personalvermittlung.

Bei Heinz Personnel Solutions endet unsere Arbeit nicht mit dem Arbeitsvertrag – sie fängt dort erst richtig an. Wir begleiten Fachkräfte und Einrichtungen Schritt für Schritt: bei der Wohnungssuche, beim Ankommen im neuen Umfeld, bei Behördenterminen, Kontoeröffnung oder Arztbesuchen. Auch die kleinen Hürden des Alltags nehmen wir ernst – und helfen aktiv, sie zu überwinden.

Wir bieten Schulungen zu kulturellen Unterschieden, vermitteln Mentor*innen und schaffen durch Kooperationen mit lokalen Gemeinden, Vereinen und Organisationen ein tragfähiges Netzwerk vor Ort.
 Denn Integration braucht Zeit, Vertrauen – und Menschen, die bleiben. Genau das bieten wir: eine nachhaltige Partnerschaft, die über die Vermittlung hinausgeht und wirklich trägt.

Frischer Wind für ihr Kollegium

ein umfangreiches Netzwerk

Der hochwertige Online-Sprachunterricht baut weltweit Brücken zwischen Menschen. Egal, ob Deutsch, Englisch, Französisch oder Tagalog – qualifizierte muttersprachlichen Lehrkräfte begleiten auf dem Weg zur Sprachkompetenz.

Mit ihrer modernen SaaS-Plattform verbindet Ankaadia Personalserviceagenturen, Arbeitgeber und Behörden, um komplexe Prozesse effizient, transparent und sicher abzuwickeln.

Die Akademie der Gesundheit Berlin/Brandenburg e.V. (AdG) ist eine der größten freigemeinnützigen, staatlich anerkannten Bildungseinrichtungen für Gesundheitsfachberufe in Deutschland.

Stark im Hintergrund, Präsenz vor Ort

Unser Team

Hinter jedem erfolgreichen Vermittlungsprozess steht ein engagiertes Team, das im Hintergrund die Fäden zieht und vor Ort für eine reibungslose Integration sorgt. Unsere Experten kümmern sich um alles – von der Organisation der Einreise über die Wohnungs- und Behördensuche bis hin zur ersten Orientierung in Deutschland. Ob digital oder persönlich, wir stehen unseren Fachkräften und Kunden jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Ivo Straßenburg

Geschäftsführung

Tanja Grabow

Leitung Fachkräftebetreuung

Frischer Wind für ihr Kollegium

Fairness & Qualität

Unsere Bewerber*innen bringen eine erstklassige Pflegeausbildung aus dem Herkunftsland mit und zeigen eine hohe Bereitschaft, sich langfristig in Deutschland niederzulassen. Besonders Fachkräfte von den Philippinen zeichnen sich durch großes Engagement, Herzlichkeit und eine schnelle kulturelle Integration aus – eine echte Bereicherung für jedes Team.

Keine versteckten Kosten für Bewerbende: Wir setzen auf Transparenz, umfassende Aufklärung und echte Eigenmotivation – unsere Absolventinnen werben oft selbst neue Kandidatinnen. Wir vermitteln ausschließlich qualifiziertes Personal aus dem Gesundheitssektor.

dauerhafte
Vermittlungen

0 %

vermittelte
Pflegekräfte

150 +

Jahre Erfahrung
im Gesundheitswesen

0 +

Bei welchem Hiring dürfen wir Sie unterstützen?

In einem ersten unverbindlichen Gespräch können wir gern Ihre Situation besprechen. Unsere Prozesse sind modular auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und der Prozess wird gemeinsam abgestimmt.

Gern geben wir darüber hinaus Tipps und Hilfestellungen mit Hinblick auf Anwerbung und Integration.