Pflegefachkräfte, die bleiben.
Vermittlung seit 2018. Menschliche Begleitung durch Fachleute. Digitale Prozesse. Fair für alle Seiten. Ohne versteckte Kosten.
Digital vernetzt · bundesweit im Einsatz
Der Fachkräftemangel bleibt. Internationale Fachkräfte sind die Lösung.
390.000 Pflegefachkräfte gehen laut Bundesagentur für Arbeit in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand. Der deutsche Arbeitsmarkt kann diese Lücke allein nicht schließen. Wir schon: mit Fachkräften aus den Philippinen und Indien, passgenau statt in Masse, mit klarem Fokus auf Integration. Damit sich die Investition Ihrer Einrichtung nachhaltig lohnt.
„Wir stehen zu unserer Integrationsarbeit. Passt es einmal nicht, begleiten wir Sie unkompliziert und ohne zusätzliche Kosten zu einer neuen Fachkraft.“
Ein beschleunigter Prozess, der planbar ist.
Durchschnittlich 6 Monate bis zum ersten Arbeitstag. Wir haben einen Pool aus mehreren hundert geprüften, sprachlich vorbereiteten Kandidat:innen aufgebaut und können dadurch die Prozesszeit für Ihre Einrichtung deutlich verkürzen.
Bedarfsanalyse
Wir stimmen uns persönlich mit Ihnen ab und klären, wer wirklich zu Ihrer Einrichtung passt.
Matching aus dem Pool
Wir schlagen passende Kandidat:innen aus unserem bestehenden, bereits vorqualifizierten Pool vor. Kein Start bei null.
Anerkennung & Visum
Sprachprozess und Anerkennung laufen für unseren Pool bereits parallel. Das verkürzt Ihre Wartezeit spürbar.
Integration & Begleitung
Empfang vor Ort und Begleitung, so lange sie gebraucht wird.
Fair für alle Seiten.
Für Arbeitgeber
Planbare, langfristige Besetzung statt wiederkehrender Suche. Ein digital begleiteter Prozess mit klarer Struktur und Ausfallversicherung.
Für Fachkräfte
Die Vermittlung kostet Fachkräfte absolut nichts. Keine Gebühren, keine Rückzahlungsmodelle. Wir arbeiten streng nach dem RAL-Gütezeichen für faire Anwerbung.
Für die Zusammenarbeit
Wir arbeiten nach einem wissenschaftlichen Modell, das sich in der Praxis bewährt hat. Dadurch profitieren alle, und zwar dauerhaft.
Wir arbeiten nicht allein.
Wir sind Teil unterschiedlicher Netzwerke und Partnerschaften und profitieren so von neuesten Entwicklungen und Technologien im Markt.
bvifg
Als Mitglied im Bundesverband Internationale Fachkräftegewinnung gestalten wir gemeinsame Standards für faire Fachkräftemigration mit.
Ankaadia
Die SaaS-Plattform, über die wir unseren gesamten Vermittlungsprozess digital und nachvollziehbar abwickeln.
Lingoda
Hochwertiger Online-Sprachunterricht und Anerkennungskurse, der unsere Kandidat*innen von muttersprachlichen Lehrkräften auf Deutsch vorbereitet.
GAPA
Die GAPA vergibt das RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und sichert eine faire, ethische und transparente Anwerbung internationaler Pflegekräfte.
Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Wohlfahrtsverbände, die mit uns international Fachkräfte gewinnen:
Das Team hinter dem Service
Wir sind kein Callcenter und haben keine langen Warte- und Abstimmungswege. Sie sprechen direkt mit den Menschen, die die Vermittlung und Integration auch tatsächlich bearbeiten. Lernen Sie das ganze Team und echte Geschichten kennen
Ivo Straßenburg
Verantwortet Strategie und Partnerschaften.
Sören Heinz
Erster Kontakt für Arbeitgeber.
Tabeia Antonio
Verantwortet die Integration unserer Fachkräfte, von der Ankunft bis zum festen Platz im Team.
Tanja Grabow
Unterstützt bei der Integration unserer Fachkräfte, von der Ankunft bis zum Alltag im Team.
Neben Ivo, Sören, Tabeia und Tanja arbeiten je nach Projekt weitere Kolleg:innen im Hintergrund für Sie. Lernen Sie das gesamte Team gern in einem persönlichen Gespräch kennen.
Der nächste Schritt.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob und wie wir zusammenarbeiten können. Wir freuen uns auf Sie.
Gespräch vereinbaren