Heinz Personnel Solutions erhält das RAL-Gütezeichen für faire Anwerbung
Heinz Personnel Solutions GmbH wurde mit dem RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ausgezeichnet. Die Zertifizierung bestätigt unseren Anspruch, internationale Pflegefachkräfte verantwortungsvoll, transparent und nachhaltig zu vermitteln, mit klaren Standards und einem konsequenten Fokus auf Integration.
Was das RAL-Gütezeichen bedeutet
Das Gütezeichen steht für verbindliche Qualitätskriterien bei der internationalen Pflegekräftevermittlung. Die Vergabe erfolgt auf Grundlage unabhängiger Prüfungen und klar definierter Standards, die sicherstellen, dass Pflegefachkräfte vor unfairen Praktiken, verdeckten Kosten und unrealistischen Erwartungen geschützt werden. Zu den zentralen Anforderungen gehören unter anderem:
- Das Employer-Pays-Prinzip: keine Vermittlungs- oder Rekrutierungskosten für Pflegefachkräfte
- Transparente, realistische Informationen zu Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland
- Faire und nachvollziehbare Vertragsgestaltung
- Strukturierte Begleitung vor, während und nach der Einreise
- Klare Zuständigkeiten und dokumentierte Prozesse entlang der gesamten Vermittlungskette
Integration statt kurzfristiger Vermittlung
Für uns bedeutet faire Anwerbung mehr als ein einzelner Vermittlungsschritt. Wir verstehen internationale Pflegekräftevermittlung als langfristige Begleitung: von der ersten Beratung über Sprachvorbereitung, Anerkennung und Einreise bis hin zur nachhaltigen Integration in Deutschland. Die RAL-Zertifizierung bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Ergänzend: Mitgliedschaft im bvifg
Zusätzlich zum RAL-Siegel ist HPS Mitglied im Bundesverband Internationale Fachkräftegewinnung (bvifg). Gemeinsam mit anderen Mitgliedern arbeiten wir an einheitlichen Standards für faire Fachkräftemigration in der Pflegebranche.